Jedná sa o slovenského zamestnávateľa. V tom prípade by (myslím) nemal byť problém ani so slovenskou živnosťou, keďže za hranicami by dochádzalo iba k výkonu práce. Rád by som však vedel aké sú podmienky práce na dohodu, ak nie som vedený ako uchádzač o zamestnanie.
poradna.net
Neregistrovaný Přihlásit Registrovat