Ahoj.

Pracujem 4 mesiace pre firmu XYZ, ktorá bude rušiť jednu predajňu. Nakoľko tu pracujem 4 mesiace by som mal mať nárok na odstupné, no:
- zo strany zamestnávateľa mi plynie už výpovedná lehota, ktorá trvá ani nie mesiac
- skúšobná lehota mi vypršala
- zrejme mi budú ponúkať iné pracovné miesto, resp. prácu v inom meste v predajni spadajúcu pod tú istú firmu
- ak odmietnem ponuku mi môžu dať okamžitú výpoveď bez nároku na odstupné?
- alebo to môžem ešte počas výpovednej lehoty zmeniť na výpoveď dohodou z mojej strany, kde by mi mal zamestnávateľ poskytnúť odstupné
vo výške jedného pracovného mesiaca?

Ak sa to dá, vedeli by ste mi prosím poradiť, ako v tomto vyhrať? Ak je zamestnávateľ "chuj" s prepáčením dalo by sa to spraviť aj touto cestou?
Nechcem aby mi proste dali výpoveď a aby ma doslova odkopli...
Vopred ďakujem za odpoveď.

*Teoreticky pozmeniť výpovednú lehotu na výpoveď dohodou.
*Lebo ma neinformovali predčasne o skončení môjho PP
*A už vôbec ma neinformovali o zrušení prevádzky, v ktorej pracujem, môžem sa na toto nejak sťažovať u zamestnávateľa?

Roman