Záleží na zaměstnavateli, zda bude požadovat, abyste mu účel, k němuž pracovní volno směřuje, prokázali ... Požaduje-li to zaměstnavatel, jste povinni prokázat kdy a jakou dobu vedete jednání o novém zaměstnání, protože volno k vyhledání zaměstnání je volnem účelově určeným.