»Někde jsem četl« → ale ne v zákoníku práce, že?
Zaměstnavatel určuje čerpání dovolené (nenabízí výběr).

Pokud by Vám čerpání loňské dovolené neurčil do 30. června, můžete si termín čerpání dovolené
určit sám. Je ale nutné zaměstnavatele o čerpání dovolené informovat minimálně 14 dnů předem.