Brigáda

Oficiálně může jít na brigádu až po ukončení základní školní docházky.

Jestli opakoval některý ročník, bude mít splněnu povinnou školní docházku.
V takovém případě by jej už někde zaměstnat mohli.

Pokud jenom začal později (odklad školní docházky),
nemá ještě devět let školní docházky a nikdo jej zaměstnat nesmí.

Musí mí patnáct let, doklad o tom, že prošel základní školou (v ČR je to vysvědčení za 2/2 pololetí 9. ročníku základní školy) a občanský průkaz (nutnost vydání výpisu trestního rejstříku na jeho jméno a lékařský výpis).
Někde u stánku by mu to asi prošlo, ale do výroby nebo do firmy, či dělnickou pozici se nedostane, firemní kontroly jsou běžné a práce na černo je pro ně velký risk.
Jinak je problém se v tomto věku dostat, nesmí téměř nic dělat, nelze za něj platit zdravotní, sociální pojištění ani pojištění odpovědnosti. Jako student nemusí odvádět daň (dohromady tedy ale ušetří 34% výdělku, bavíme se však o studentovi střední školy)

Uzavře (nebo nemusí) dohodu o pracovní činnosti. Ta musí být povinně uzavřena až tehdy, pokud za rok odpracuje nad 300 hodin.
Může pracovat max. 8 hodin, minimálně pak 6 (poloviční úvazek) a nebo jak se dohodne se zaměstnavatelem - pracovní doba může být flexibilní.
Nesmí na 12h směnu a na noční směny.

Musí mí patnáct let, doklad o tom, že prošel základní školou
(v ČR je to vysvědčení za 2/2 pololetí 9. ročníku základní školy) a občanský průkaz
(nutnost vydání výpisu trestního rejstříku na jeho jméno a lékařský výpis).
…
…nelze za něj platit zdravotní, sociální pojištění ani pojištění odpovědnosti.
Jako student nemusí odvádět daň (dohromady tedy ale ušetří 34% výdělku,
bavíme se však o studentovi střední školy)

Mohla byste prosím dát odkaz, kde jste to četla?
____

V ČR může být zaměstnán každý, kdo dovršil 15 let a zároveň absolvoval povinnou školní docházku.

Podle školského zákona se ukončením povinné školní docházky (bohužel) nemíní dokončení úplného základního vzdělání.
Zájemce o brigádu nemusí dokládat vysvědčení z 2. pololetí IX. třídy. Stačí absolvovat devět let školní docházky → pokud
někdo opakoval některý ročník, může mít povinnou školní docházku splněnu na konci osmé nebo sedmé třídy.
____

Patnáctiletý chlapec ještě nestihl být za něco odsouzen → možná nebude dokládat ani výpis z trestního rejstříku.
____

Nikdo není povinen předkládat lékařský výpis. Výpis ze zdravotní dokumentace by mohl být
potřebný pro provedení vstupní prohlídky, ale ne každý zaměstnavatel ji u brigádníků vyžaduje.
Výpis ze zdravotní dokumentace se nepředkládá zaměstnavateli (tomu do něj nic není!), dává se lékaři,
který prohlídku provádí. I zde záleží na lékaři, některý výpis požaduje, jiný ne.
____

Není pravda, že za patnáctiletého zaměstnance nelze odvádět zdravotní a sociální pojištění.
Naopak: zaměstnavatel je povinen obojí pojištění odvádět za všechny zaměstnance.
Výjimku tvoří zaměstnanci pracující na DPP s odměnou do 10.000 Kč měsíčně a zaměstnanci
pracující v zaměstnání malého rozsahu (ZMR → DPČ s odměnou do 2.499 Kč měsíčně.)
____

S patnáctiletým zaměstnancem lze stejně jako s každým jiným uzavřít pracovní smlouvu na dobu (ne)určitou,
dohodu o pracovní činnosti (DPČ) nebo o dohodu o provedení práce (DPP).
Pracovní smlouvu nebo DPČ lze uzavřít hned od začátku, nemusí jim předcházet DPP (to je oněch 300 hodin).
I DPČ je nutné uzavírat hned od nástupu, nikoliv až po 300 hodinách.

Rozdíl mezi zletilým a mladistvým zaměstnancem spočívá v délce pracovní doby (směn), v době,
po jejímž uplynutí mu zaměstnavatel musí poskytnout přestávku na oddech a jídlo, zákazu některých prací
a zákazu práce v noci. Navíc nelze s nezletilým uzavřít dohodu o odpovědnosti.
____

Dani z příjmu podléhají všechny příjmy, ale všichni poplatníci mají v případě, že u zaměstnavatele podepíší
prohlášení k dani z příjmu, nárok na daňovou slevu. Základní sleva na poplatníka činí 2.070 Kč měsíčně
a má na ni nárok každý poplatník bez ohledu na to, jestli studuje nebo ne.
(Student má nárok na další slevu 335 Kč, ale nečiní-li jeho výdělek alespoň 11.963 Kč, „nedosáhne“ na ni.)

__

Poznámka: podle školského zákona jde o žáka střední školy, nikoliv o studenta.