Žádná „ochranná lhůta“ neexistuje a potvrzení o studiu nezahazujte.

Budete-li po prázdninách pokračovat ve studiu, zůstane Vám status studenta i přes prázdniny.
Ovšem jenom v případě, že nebudete pracovat po celý kalendářní měsíc.

Uzavřete-li smlouvu od 2. července do 3o. srpna, budete mít status studenta, v případě smlouvy
od 1. července do 31. srpna už byste byl normálním zaměstnancem.

Zdravotní a sociální pojištění ale budete muset hradit v závislosti na tom,
o jaký typ zaměstnání půjde. V případě DPP s odměnou do 10.000 Kč měsíčně
byste nehradil nic, v jiných případech ano.