Dobrý den.
Tímto bych se Vás chtěl zeptat na následující situaci. Firma, ve které dělám, bude ve velmi blízké době prodána jinému subjektu(shodou náhod jednomu z oné firmy). Bude kupovat k provozu vše, co je potřeba(jedná se o nákladní firmu) a vše půjde pod tohoto člověka, novou firmu, nové IČO a tyto věci nutné k provozu. Mé otázky:
Bude potřeba nové smlouvy, když v zásadě původní majitel mě bude muset vyhodit, abych mohl jít pracovat pro novou firmu, nebo mě může jen tak přebrat? Logicky, původní majitel v tomto oboru bude končit, tudíž hádám smlouva bude muset být nová. Odstupné by tedy mělo být. Ale jde mi o to, že plánuji ukončit pracovní poměr, 2 měsíce lhůta, ovšem původní i onen budoucí nový majitel mi řekly, že ze zákona mě budou držet půl roku, protože na danou pozici nemají člověka a nemůžou sehnat(už jsem zjistil, že na to právo mají). Mně jde ale o to, že koncem října potřebuji ukončit HPP, neboť mám domluvenou jinou práci, která je pro mě ve všech ohledech lepší(už mám vše ošetřené a nechtěl bych odejít s nějakým poznatkem nepracanta).
Tedy, když v tom říjnu to bude přebírat nová firma, tak budu muset být vyhozen pro konec firmy a tak novou smlouvu nemusím podepsat a tak můžu být hned bez práce a jít do jiné? Upřímně, odstupné by bylo příjemné, ale o to mi ve výsledku nejde, protože bych šel z práce do práce.
Prosím, za každý poznatek k tématu budu velmi rád. Pokud bude třeba otázek, odpovím.
Předem děkuji za reakce.
Stanislav