Pokud vím, určuje délku úložní doby odesilatel, který může i povolit
nebo nepovolit prodloužení úložní doby na žádost příjemce.

Podmínkou pro zrušení pracovního poměru ve zkušební době je
doručení písemného zrušení druhé straně.
Pokud si zaměstnavatel nechal písemnost vrátit, nedoručil ji.

Jiná situace by nastala v případě, že by zaměstnavatel nechal
písemné zrušení pracovního poměru po skončení úložní doby
vložit do schránky příjemce. V tom případě by pracovní poměr
skončil dnem doručení.

___

Každou písemnost podepisuje ten, kdo ji píše, nikoliv její příjemce.
Příjemce pouze potvrzuje příjem (doručení) písemnosti.