V té zkušební době jsem ale dostal informaci, že mohu skončit ze dne na den.
Vy jako zaměstnanec můžete opravdu pracovní poměr zrušit ve zkušební době kdykoliv,
klidně i ze dne na den, bez ohledu na případnou nemoc.
Pro zaměstnavatele ale existuje omezení: Zaměstnavatel nesmí pracovní poměr ve zkušební
době zrušit po dobu prvních 14 dnů nemoci zaměstnance.
Zrušení pracovního poměru musí být písemné a musí být doručeno druhé straně.
__
Já bych si na Vašem místě nechala normálně vystavit neschopenku a tu bych doručila zaměstnavateli.
Zbytek bych nechala na něm.