Dobrý den,
Chtěla jsem se zeptat, mám u jednoho zaměstnavatele práci na DPP kde měsíčně nepřekročím 10 000 Kč a u druhého jiného zaměstnavatele mám práci na DPČ kde měsíčně přesáhnu 2 500 Kč a z této práce se mi odvádí po překročení částky cca. 2 500 Kč sociální, zdravotní, a i daně (jelikož slevu jsem uplatnila u DPP smlouvy)

Otázka zní, jak je to se zdravotním pojištěním? Když se mi na zdravotní pojištění u DPČ strhávají peníze, i když někdy velmi málo, někdy si vydělám jen 3 000 na DPČ a na zdr. pojištění jde velmi málo, tak by mě zajímalo jestli si už nemusím platit u DPP zdr. pojištění 1 647 Kč ? Tedy jestli stačí to že se mi na zdr. pojištění strhlo už u DPČ ?

Děkuji velmi za vysvětlení a přeji hezký slunečný den :) Marie