Dobrý den,
mohl by mi někdo poradit, zda je porušen pracovní smlouvy, kdy mu zaměstnavatel bez jeho souhlasu změnil pracovní dobu. Při nástupu do zaměstnání jsem byla upozorněna, že je možné, že budu mít za měsíc 2-4až max. 4 odpolední směny. Denní směna je 6.30-15.00 ho a odpolední 12.00-20.30, pro tyto odpolední směny se vždy využívali brigádnici, ted je jich nedostatek, tak mi zaměstnavatel nařídil 12 odpoledních směn v měsíci a to to 3 měsíce po sobě, bez mého souhlasu. Několikrát jsem zaměstnavatel upozornila, že nemohu z osobních důvodů takto pracovat. Odmítl mě ,že mi o i bez mého souhlasu nařídit může. Jsem z toho znechucená a chci odejít, je toto možno uvést jako důvod k okamžité výpovědi ze strany zaměstnance?
Děkuji moc .