Takže teoreticky (prakticky) za prokázání viny zaměstnancem, zaměstnanci nehrozí uhrazení celé pokuty, ale "pouze" 4,5 násobek hrubé mzdy? Chápu to správně?
Takže teoreticky (prakticky) za prokázání viny zaměstnancem, zaměstnanci nehrozí uhrazení celé pokuty, ale "pouze" 4,5 násobek hrubé mzdy? Chápu to správně?