Neplatnost výpovědi nezávisí na tom, jakým způsobem personalista převzetí písemné výpovědi
potvrdil. Pokud máte ručně potvrzeno převzetí výpovědi podpisem bez razítka, je potvrzení platné
stejně, jako kdyby byl otisk razítka připojen.

Neplatnost výpovědi by mohla spočívat v důvodu nebo formě
(např. nedodržení písemné formy výpovědi) → to ale zaměstnavatel, zdá se, nenamítá.