podobně jsou na tom hlídači parkovišť, recepční, obsluha na čov, obsluha hvězdárny ... jde o takové práce, kde se člověk nemůže dlouhodobě vzdálit, nebo ani nemá kam, a kde ho během směny nikdo nepřiijde vystřídat.
zaměstnavatel dohodne nějaký týdenní hodinový fond a nejčastěji platí toho člověka měsíční mzdou, ne hodinovou.
hodiny se tak řeší jen při náhradě části směny, třeba na cestu k doktorovi.

asi je možné si založit na vrátnici odbory a začít se zaměstnavatelem kolektivně vyjednávat, třeba to bude k něčemu dobré. možná místo měsíčního platu získáš měsíční mzdu.