Zdávím Vás.
Vratní pracují na 12 hod směny. Na směně vždy jen jeden vratný.
Zaměstnavatel jím platí jen 11 hodin.
Bylo jím sděleno toto.

V rámci 12 hodinové směny máte nárok na 2x 30 min. přestávku, tzn. odpracovaná směna
je 11 hodin. Délka povinné přestávky (1 hod.) se nezapočítává do odpracované doby.

Dle názoru vratných dělají v nepřetržitém provozu.
Nikdo jím nedovolí na tu hodinu zavřít bránu, zamknout vrátnici a jít do stáčírny posvačit, nebo si zajít někam do jidelný na oběd.Tedy svačí v pracovní době.
Pokud přijede třeba auto, musí svačinu odložit a věnovat se mu.
Pokud jim nepřijde střídání, musím na vrátnicí zůstat a čekat, než je někdo vystřída.

Toto se prý považuje za nepřetržitý provoz, který nemůže být přerušen.
https://www.podnikatel.cz/zakony/zakon-c-262-2006-sb-zakonik-prace/f3053820/#aktualni-zneni

Jde-li o práce, které nemohou být přerušeny, musí být zaměstnanci i bez přerušení provozu nebo práce zajištěna přiměřená doba na oddech a jídlo; tato doba se započítává do pracovní doby.

Kdo má pravdu?