Toto nie je dôvod neplatnosti pracovnej zmluvy!
Vstupná lekárska prehliadka sa môže vyžadovať vtedy, ak to povaha a pracovné zaradenie vyžaduje, alebo ak to priamo vyžaduje zamestnávateľ. Vtedy sa vykoná, preplatiť by to mal zamestnávateľ.
Samozrejme - ak sa vyžaduje - vstupná prehliadka by mala byť vykonaná pred nástupom na pracovnú pozíciu, alebo ihneď po prijatí do zamestnania. S tým však súvisí i to, že pokiaľ by bol pracovný pomer ukončený, musela by sa vykonať i výstupná lekárska prehliadka.
Bolo by NELOGICKÉ vyžadovať lekársku prehliadku napr. od administratívneho pracovníka v kancelárii.
Takže pokiaľ nevyžadoval - nie je to dôvodom, aby si si myslel, že zmluva je neplatná.