Přidat otázku mezi oblíbenéZasílat nové odpovědi e-mailemZamknutoVyřešeno Můžu odmítnout v práci přesčas?

Mám HPP, 37,5 týdně. Zajímalo by mě, pokud za mnou v práci přijde vedoucí a řekne, dnes musíš zůstat přesčas, nebo zítra musíš zůstat přesčas, jestli mohu odmítnout?

Na přesčas budu muset jít jen v případě když mi vedoucí dá podepsat v práci příkaz/dohodu na přesčas?

Problém tazatele vyřešen (L-Core)

Jsou zobrazeny jen nové odpovědi. Zobrazit všechny
Předmět Autor Datum
Nařídit to může. Odmítnutí bez vážného důvodu může být považováno za porušení pracovní kázně.
Wikan 01.07.2020 20:00
Wikan
A musí mi to nařízení dát podepsat?
František 01.07.2020 20:03
František
Písemná forma je sice vhodná, ale není nutná.
Wikan 01.07.2020 20:07
Wikan
Dám príklad. Přijde za mnou v práci vedoucí směny a řekne dnes místo do dvou budeš do pěti. Nebo řek…
František 01.07.2020 20:18
František
To opravdu netuším, co tvůj nadřízený udělá. Možností je spousta.
Wikan 01.07.2020 20:24
Wikan
Jaké možnosti tedy všechny má?
František 01.07.2020 20:27
František
Dá ti to podepsat. Přivede si svědka. Domluví se s někým, kdo mu to dosvědčí. Začne ti přiřazovat tu…
Wikan 01.07.2020 20:33
Wikan
Pracuji jako řidič na VZV. Takže nějakou jinou práci mi dát asi nedá. Pokud přijde a dá mi podepsat…
František 01.07.2020 20:42
František
Pracuji jako řidič na VZV. Takže nějakou jinou práci mi dát asi nedá Aby ses nespletl - na koště a…
Kachlík 11.07.2020 13:27
Kachlík
já mám základ 32 500 ;) ty ořechu na zápočták už se dávno nekouká...kouká se na to co hlavně umíš..
František 16.07.2020 18:10
František
Tak co vlastně řešíš, kaštane? Evidentně si dokážeš i sám odpovědět, a na zápočťák hledí hlavně ÚP,…
Kachlík 19.07.2020 14:44
Kachlík
Kamaráde ty žiješ úplně v jiném světě...v Praze nikdo na podporu nechodí...možná tak nějaký neschopn…
František 19.07.2020 16:09
František
Vem na to jed, že kdybys měl nastoupit ke mně, tak si o tobě zjistím mnohem více, než kecy z životop…
L-Core 19.07.2020 16:50
L-Core
rozhodně bys nedostal pravy cislo ani pravý ip z pc a uz vubec bych ti nedával tel cislo s android m…
František 19.07.2020 21:12
František
To by ses divil, co jde zjistit, když se člověk jen malinko snaží :-p
L-Core 20.07.2020 09:06
L-Core
no to víš že jo :-D pozor máme tu tajnýho agenta co sleduje svoje lidi až domů :-D
František 20.07.2020 13:31
František
Proč sledovat? Stačí mi tvoje rodné číslo - o to dát zaměstnavateli musíš, jinak si nezaměstnatelný.…
L-Core 20.07.2020 16:00
L-Core
Dobře frajere. Jsem na tebe zvědavej, jestli prokážeš co jsem dělal za posledních 14 dnů i s cestou… nový
František 20.07.2020 20:10
František
No vidíš, už to z tebe pěkně leze samo ;-) Pokud je to číslo pravé (nemám teď čas se tomu věnovat,… nový
L-Core 20.07.2020 20:52
L-Core
:-D ty mě začínáš bavit, ty jsi tak naivní až se opravdu směji :-D prej sociální inženýrství :D ahah… nový
František 20.07.2020 21:46
František
Je dobře, že se zatím bavíš. Až přijde ta krizička, takoví budou mezi prvními, kteří budou na ÚP. G… nový
L-Core 21.07.2020 08:04
L-Core
Ja sa divim, ze sa s tym trotlom vobec vybavujes. Klasicky frajer na nete a chudak v reale. nový
fleg 21.07.2020 13:55
fleg
jo a ty si admin na amatérský poradně a si jakože velkej king nový
František 21.07.2020 15:11
František
No tak půjdu místo na jednu dpp rovnou na dvě pěkne za sebou :D a né u kámoše ale normálně někam na… nový
František 21.07.2020 15:10
František
Běž si třeba na 3 DPP v řadě, mně je to jedno :) Prostě to zjistím i tak a ty hlavní informace mi po… poslední
L-Core 21.07.2020 15:20
L-Core

Dám príklad. Přijde za mnou v práci vedoucí směny a řekne dnes místo do dvou budeš do pěti. Nebo řekne, zítra místo do dvou máš do pěti. Já odpovím v žádném případě že nejdu. Když se nad tím zamyslím tak vedoucí nemá žádný důkaz že sem přesčas odmítl. Proto mě zajíma pokud když odmítnu jestli mi přikáže nařízený přesčas dát na místě podepsat, a když i to odmítnu, tak potom je to až porušení nějaké prac. kázně.

Dá ti to podepsat. Přivede si svědka. Domluví se s někým, kdo mu to dosvědčí. Začne ti přiřazovat tu nejhorší práci či nejhorší směny. Prohlásí, že zítra už třeba nemusíš chodit vůbec. A asi tisíc dalších možností. Ano, některé věci jsou na hraně zákona či dokonce za ní, ale to neznamená, že se nemůžou stát.

Pracuji jako řidič na VZV. Takže nějakou jinou práci mi dát asi nedá. Pokud přijde a dá mi podepsat se svědkěm, tak ok. Ale pokud přijde i se svědkem bez nějakého podepsání a já odmítnu, tak mu je svědek k ničemu, že?

Pracuji jako řidič na VZV. Takže nějakou jinou práci mi dát asi nedá

Aby ses nespletl - na koště a lopatu papíry nepotřebuješ, a kvalifikovaná práce to taky není, takže chodit domů s holým základem (bez prémií) asi taky nebude to pravé ořechové…
Smiř se s tím, že zaměstnavatel prostě může NAŘÍDIT až 150 hodin přesčasů, a neuposlechnutí je pak porušení pracovní kázně, opakovaně může vést i k ukončení pracovního poměru se záznamem v zápočtovém listu, tudíž bez nároku na podporu v nezaměstnanosti, a hlavně (relativně) nově je povinnost to evidovat 6 měsíců, takže nějaké fiktivní zaměstnání přes kamaráda na dva měsíce, aby ti "vypral" zápočťák, už nefunguje, půl roku prostě budeš mít záznam o paragrafu, takže každý potenciální nový zaměstnavatel se rozmyslí, jestli chce takového "pracanta"…

Tak co vlastně řešíš, kaštane?
Evidentně si dokážeš i sám odpovědět, a na zápočťák hledí hlavně ÚP, protože při paragrafu není nárok na podporu…
A umět můžeš cokoliv, ovšem pokud chceš být za problémového zaměstnance (a zaměstnavatelé mají telefony a maily, aby se eventuálně přeptali), tak si třeba na tom pracáku i nějakou dobu pobudeš…

Kamaráde ty žiješ úplně v jiném světě...v Praze nikdo na podporu nechodí...možná tak nějaký neschopný hlupáci..ale tady je tolik možnosti a práce že nějakej zápočták se tu vůbec neřeší...na víc když dostanu paragraf z nějaký práce, tak nastoupim jinam na dpp odpracuju tam pár dní a nechám si udelat novej zapoctak kde uz ten paragraf neni...zamestnavatele nemaj nárok nahlidnout do zdravotniho či socualniho pojisteni aby zjistili prechozi zamestnavatele ktery za nej kdy a kolik odváděl...takze mimo zapoctak nebo životopis ze zamestnavatel nema od kud co dozvedet...

rozhodně bys nedostal pravy cislo ani pravý ip z pc a uz vubec bych ti nedával tel cislo s android mobilu a podobny sračky...co jinyho si o mě muzes zjistit? registry exekuci nebo insolvencni registr? zdravotni pojistovna ani socialka ti neposkytne o me zadny info kde jsem predtim pracoval..to ti rekne jedine muj zapoctak nebo zivotopis

Dobře frajere. Jsem na tebe zvědavej, jestli prokážeš co jsem dělal za posledních 14 dnů i s cestou + napíšeš alespon poslední mé dva zaměstnavatele, uznám že jsi fakt frajer. 870803 / 8053 tak pojd ty hrdino ukaž se
podle mě jsi jen kašpárek :-D

No vidíš, už to z tebe pěkně leze samo ;-)

Pokud je to číslo pravé (nemám teď čas se tomu věnovat, mám uzávěrku DPH), už víme skoro vše. Teď jen navštívit správné kontakty na správných místech a stejným sociálním inženýrstvím, jakým jsem r.č. z tebe vytáhl, zjistím i zbytek. Nějaká historka, a údaje máme jak na talíři, GDPR, neGDPR. Mě to nezajímá, já tě zaměstnávat nebudu.

Samozřejmě stačí tvůj pokyn a to r.č. z tvého předchozího postu obratem (nebo nějaký moderátor) odstraním.

:-D ty mě začínáš bavit, ty jsi tak naivní až se opravdu směji :-D prej sociální inženýrství :D ahahaha tak to si mě pobavil...já jsem si na sto procent jistý že podle toho rodného čísla nezjistíš absolutně nic...takže tu klidně to rodné číslo nech..protože absolutně na sto procent vím že si jen strašidlo kašpárek :-D uzavíráš dph ale odepisovat tu věčně můžeš :D hlavně nelži kašpárku :D

základní povinností zaměstnavatele je získat v určitých případech souhlas se zpracováním osobních údajů. Souhlas není nutný v případě, že zpracování osobních údajů je nezbytné pro splnění právních povinností zaměstnavatele nebo pro splnění pracovněprávní smlouvy (čl. 6 odst. 1 písm. b) a c) GDPR). Jako příklad lze uvést situaci, kdy pro správný výpočet mzdy zaměstnance musí zaměstnavatel vědět vzdělání zaměstnance a jeho předchozí praxi. Ke zpracovávání osobního údaje tohoto typu nepotřebuje zaměstnavatel souhlas zaměstnance. Souhlas je naopak nutný v případě, kdy bude zaměstnavatel chtít zpracovávat jiný osobní údaj, než který je nezbytný pro splnění právních povinností zaměstnavatele nebo pro splnění pracovněprávní smlouvy, příp. chce osobní údaj využít k jinému účelu (čl. 6 odst. 1 písm. a), odst. 4 GDPR). Taková situace může nastat například v případě pořizování fotografií obličeje zaměstnance při vzniku pracovněprávního poměru, kdy fotografie zaměstnanců zaměstnavatel zpracovává ve svém vnitropodnikovém systému a používá je např. na firemních identifikačních kartách.

https://www.gdpr.cz/gdpr/heslo/pravo-na-vymaz/

žádnej souhlas bys nedostal

Je dobře, že se zatím bavíš. Až přijde ta krizička, takoví budou mezi prvními, kteří budou na ÚP.

GDPR citovat nemusíš, žádný souhlas nepotřebuji. Informace získám hlavně dobrovolně od tebe (třeba ten poslední zápočťák) a následně mi podrobnosti prozradí jiní. Když mi Máňa ze mzdovky (kde jsi dělal před tou dvoudenní DPP u kámoše) sdělí, že tě vyhodili jako neschopného - co já s GDPR? ]:) Prostě tě nevezmu a ty se nedozvíš proč.

No tak půjdu místo na jednu dpp rovnou na dvě pěkne za sebou :D a né u kámoše ale normálně někam na brigádu :D prostě čekám frajere na ten tvůj slavnej výrok že podle rodného čísla zjistíš informace....takže čekám....těch dví 14 dní i s cestou to raději řešit nebudem protože tě neberu vážně.....takže šup rodné číslo máš konej frajírku
já si tu z vás dělám jenom srandu protože jste pěkne naivní...podle me si malej polopodnikatel a za nedlouho te ta korona sejme i s tou uzávěrkou dph :D

Zpět do poradny Nahoru