Přidat otázku mezi oblíbenéZasílat nové odpovědi e-mailem K čemu a v jakém případě slouží tato písemná nařízení?

Já ti neodpovím.

Pokud máš vážný důvod nějaký přesčas odmítnout, zaměstnavatel se ti v rámci možností bude snažit vyjít vstříc.
Pokud je zaměstnavatel <píp>, jdi jinam.
Pokud jsi jen potížista a vychcánek, zaměstnavatel se s tebou brzy rozloučí. A až se bude tvůj potenciální nový zaměstnavatel u něj o tobě informovat, vem jed na to, že off record tě vychvalovat určitě nebude - a tím ti zavře vrátka, potížistu ve firmě nikdo nechce.

Reakce na odpověď

1 Zadajte svou přezdívku:
2 Napište svou odpověď:
3 Pokud chcete dostat ban, zadejte libovolný text:

Zpět do poradny