Ne, záleží na dohodě zaměstnavatele a zaměstnance, jestli se bude čerpat náhradní volno nebo platit přesčas.
OT, kontrolní otázka: co s takovým zaměstnancem, jehož model chování tady prezentuješ, udělá zaměstnavatel?
poradna.net
Neregistrovaný Přihlásit Registrovat