Preštuduj si najskôr váš Zákonník práce.
Potom postupuj asi takto:
Keďže výpoveď bola neplatná, tvoj pracovný pomer stále trvá. Ak ti v tej inkriminovanej dobe zamestnávateľ nepridelil prácu (pretože podľa neho si nebol jeho zamestnanec) - bude sa to považovať za prekážku v práci zo strany zamestnávateľa. Podľa toho máš nárok na mzdu, máš nárok na dovolenku!!! Pokiaľ nadobudne právoplatnosť rozhodnutie súdu, vyber si - 2-3 dni riadnej dovolenky, podaj výpoveď, nechaj si zaplatiť ušlú mzdu, preplatiť nevyčerpané dovolenky, odstupné a skonči s nim!
Toto bude právne dobré, dostaneš prachy a už sa nemusíš starať o toho "zamestnávateľa"!