Co se stane, když zaměstnanec vyhraje soud o neplatné výpovědi. Pracovní poměr se prý bude brát jako by neskončil, ale až tehdy, pokud ten soud zaměstnanec vyhraje. To se může táhnout dlouho. Mezitím člověk nechce umřít hlady a tak má asi jinou práci. HPP. A pak vyhraje soud a najednou jeho původní zaměstnaní neskončilo? Musí se vrátit nebo už to má právo ukončit. A co kdyby jinou práci zrovna v ten moment neměl?