Takový teoreticky dotaz. Když mi zaměstnavatel v sobotu zavolá že dneska je práce přesčas. Mimořádná sobota.
Ovšem tuto skutečnost mi předem neoznamil na poslední směně. Pouze někde třeba jen byl vyvěšen papír o této skutečnosti na jedné z mnoha nastěnek kde jsou různé kraviny i kromě pracovních věci.
A já budu na druhé straně republiky.
Může po mě vyžadovat dostavení se na práci přesčas. Je vůbec etické aby mi následně za tuto skutečnost sáhnul na pohyblivou část mzdy?
Co na to právo?
Děkuji