Dobrý den, pracuji ve školství jako pedagogický pracovník. Mám tedy nárok na 8 týdnů dovolené za rok. V minulém zaměstnání
jsem byla od 1.12.2019 do 31.8. Na výplatní pásce v prosinci mám uvedeno, že mi zbývá 3,5 dne (to odpovídá poměru 40/12).
V lednu mi tam pak skočila dovolená 30 dnů, opět to odpovídá poměru za 8 měsíců plus ty 3,5 dne.
Teď jsem v novém zaměstnání, od 1.9.2020 do 31.8.2020. Je to teda celý kalendářní rok. Mám nárok na těch 8 týdnů dovolené?
Vyčerpala jsem zatím 3 týdny, v únoru jsem měla na výplatní pásce 150 hodin zbývající dovolené, což odpovídá těm zbývajícím
pěti týdnům, protože mám pracovní dobu 31 hodin týdně. V březnu mi ale na výplatní pásce záhadně zmizelo 52 hodin, přitom jsem čerpala dovolenou 2 dny (to je max. 10 hodin). A zaměstnavatelka mi řekla, že je to v pořádku, že mám dovolenou zkrácenou kvůli tomu, že mám úvazek jen do konce srpna a že dovolenou si budu čerpat pak u dalšího zaměstnavatele. Jednak mi to přijde jako blbost a pak to předchozí zaměstnání bylo taky do srpna a pokud vím dovolenou jsem čerpala celou, jak jsem uvedla na začátku.
Jak to prosím je?
Děkuju