Chceš žádat systémovou změnu, to znamená, že musíš začít tím, proč u všech (nebo aspoň většiny) TH pracovníků vznikají přesčasy, které pak nejsou proplaceny.
Pokud tato situace nastává např. z duvodu, že práce je mnohem víc, než se dá stihnout v běžné pracovní době a tato situace je trvalá (trvá celý rok), pak možná máš nějakou šanci.