Ve větších firmách/korporátech je často struktura velmi zkostnatělá, protlačit změnu bývá obtížné. Takže v tom případě je třeba aplikovat systém, že když zaměstnavatel nechce zaplatit nic navíc, tak ani zaměstnanec nedá nic navíc. Mnoho lidí zapomíná, že je to oboustranný vztah - zaměstnavatel dává práci a peníze, ale zaměstnanec zároveň prodává svůj čas a dovednosti. Když zaměstnavatel nechce koupit nic navíc, než co je ve smlouvě, tak prostě neprodám.