Obecně platí, že dovolená se nekrátí za prvních 100 zmeškaných pracovních dnů v roce z důvodu nemoci⁴, ale za každých dalších 21 dnů se krátí o jednu dvanáctinu ročního nároku⁴.
Dovolená se nekrátí v případě pracovního úrazu nebo nemoci z povolání³.
poradna.net
Neregistrovaný Přihlásit Registrovat