Už jsem si studoval podmínky, za kterých je možno skončit pro neplacení.
Ale je tam nějaká doba, kdy ještě musím pracovat dále.

No nevím…

Zákoník práce:

§ 56

Okamžité zrušení pracovního
poměru zaměstnancem

(1) Zaměstnanec může pracovní poměr okamžitě zrušit jen, jestliže,

a) podle lékařského posudku vydaného poskytovatelem pracovnělékařských služeb nebo rozhodnutí příslušného správního orgánu, který lékařský posudek přezkoumává, nemůže dále konat práci bez vážného ohrožení svého zdraví a zaměstnavatel mu neumožnil v době 15 dnů ode dne předložení tohoto posudku výkon jiné pro něho vhodné práce, nebo
b) zaměstnavatel mu nevyplatil mzdu nebo plat nebo náhradu mzdy nebo platu anebo jakoukoli jejich část do 15 dnů po uplynutí období splatnosti (§ 141 odst. 1).

(2) Zaměstnanci, který okamžitě zrušil pracovní poměr, přísluší od zaměstnavatele náhrada mzdy nebo platu ve výši průměrného výdělku za dobu, která odpovídá délce výpovědní doby. Pro účely náhrady mzdy nebo platu se použije § 67 odst. 3.

Poptej se zároveň na Úřadě práce na informace ohledně nevyplacené mzdy (mají právní oddělení) a případně podej na firmu žalobu. Pokud ti 4 měsíce nevykazují neomluvenou absenci a máš k dispozici výplatní pásky, nemůžeš prohrát.
Nějaké dojíždění nemusíš vůbec řešit.