Těch prvních 14 dnů je kalendářních.
Ve zkušební době se výpověď neprodává, dochází k (písemnému) zrušení pracovního poměru. A zaměstnanec to může udělat kdykoliv i během neschopenky.
Těch prvních 14 dnů je kalendářních.
Ve zkušební době se výpověď neprodává, dochází k (písemnému) zrušení pracovního poměru. A zaměstnanec to může udělat kdykoliv i během neschopenky.