Dobrý den,
myslím, že tak to určitě není, to by tak mohl dělat úplně každý zaměstnavatel, určitě si to nenechejte líbit. Pokud máte pracovní smlouvu v pořádku určitě máte nárok na požadovanou mzdu. Ideální je nejdříve podat písemnou žádost zaměstnavateli, dále můžete podat podnět na inspektorát práce a na zaměstnavatele můžete podat žalobu. Ještě doporučuji si prověřit, jestli není v insolvenci, to si můžete ověřit v insolvenční rejstříku - https://isir.justice.cz/isir/common/index.do.
Přesné informace, jak můžete postupovat např. zde:
https://www.ochrance.cz/letaky/nevyplaceni-mzdy/nevyplaceni-mzdy.pdf
https://dostupnyadvokat.cz/blog/nevyplaceni-mzdy-zamestnavatelem
https://www.uradprace.cz/ochrana-zamestnancu