Co jak by se dokazovalo? Zaměstnavatel je případné odmítnutí povinen písemně odůvodnit. A to že by musel přijmout dalšího zaměstnance by mu jako důvod opravdu neprošlo. Ostatně to musel tak jako tak, někdo tu práci běhěm mateřské musel dělat.
poradna.net
Neregistrovaný Přihlásit Registrovat