Podobně jednoduše se to vykazovalo i u dohody o provedení práce, když byl limit 300 hodin ročně + 10.000 Kč měsíčně (aby se neplatilo pojistné). Navíc to platilo pro každou dohodu samostatně, takže člověk mohl mít několik dohod, vydělat si třeba 30.000 a nezaplatit ani korunu pojistného. Každý měsíc 25 hodin po 400 Kč. Výhodné jako přivýdělek k hlavnímu pracovnímu poměru či podnikání, ze kterého je už člověk důchodově pojištěn. A že bude mít menší důchod? No a co - vždyť už nad hodně nízkou částku "osobního vyměřovacího základu" cca 21,5 tisíc (tedy jakéhosi hypotetického celoživotního průměrného měsíčního příjmu) se výpočet důchodu výrazně krátí: zásluhová část na 26%.

Dnes už to tak jednoduché a "výnosné" není.