Přidat otázku mezi oblíbenéZasílat nové odpovědi e-mailem ukončení pracovního poměru ve zkušební době

Dobrý den, dnes jsem svému zaměstnavateli osobně doručil písemně ukončení pracovního poměru ve zkušební době.Zaměstnavatel mi to odmítal podepsat,že s tím papírem mám jít do pr...
Na papír jsem i napsal ,že mu vracím pracovní oděv,který jsem při nástupu dostal.
Jak mám dale postupovat?
Děkuji
S pozdravem Martin
Změna předmětu, původně: Martin (Kurt)

Předmět Autor Datum
A podepsal to, nebo ne? Pokud ne, pak bych volil formu doporučeného dopisu, či jiný prokazatelný způ…
Kurt 07.08.2018 16:19
Kurt
Nepodepsal,byl sprosty a měl agresivní jednání.Nyní jsem na poště a odesílám jako doporučené psaní s…
Martan11 07.08.2018 16:30
Martan11
Za svátky, kdy jste v práci byl, nebo nebyl?
davidrome 07.08.2018 17:37
davidrome
V práci ve svatek jsem nebyl.Dělal jsem pouze po-pá ranní směny.Zaměstnavatel má vždy ve svátek zavř…
Martan11 07.08.2018 18:05
Martan11
Ve zkušební době se takové alotria nedělají. Prostě oznámíš telefonicky,nebo vzkazem,že končíš ve zk…
forestek 07.08.2018 17:49
forestek
Manželka od zaměstnavatele,která pracuje na recepci měla jasně od zaměstnavatele prikázáno pracovní…
Martan11 07.08.2018 18:12
Martan11
Pak stačí svědek - někoho si sebou vezmi, který podepíše místopřísežné prohlášení o tom, že jsi na r…
Jan Fiala 08.08.2018 06:59
Jan Fiala
Jenom drobný detail,co se týká pojmů. Neznalý člověk by měl vědět,že ve zkušební lhůtě se výpověď ne…
forestek 08.08.2018 08:28
forestek
Já mu předával papír o okamžitém ukončení pracovního poměru ve zkušební době.Poslal jsem to poštou,k…
Martan11 08.08.2018 11:59
Martan11
papír,ze už tam nepracuji ,jeho problém. Tvůj problém by mohl být zápočtový list, jestli se ovšem…
čumil_old 08.08.2018 14:19
čumil_old
Vydává. Stačí i 1 pracovní den.
davidrome 08.08.2018 17:10
davidrome
Pracovni poměr byl od 19.5.2018 Zápočtovy list je poviven vydat,ale nevim do jake zakonem stanovene…
Martan11 08.08.2018 17:20
Martan11
V poslední den pracovního poměru.
ivzez 09.08.2018 21:48
ivzez
Váš problém by mohla být škoda způsobená zaměstnavateli neomluvenou absencí. I ve zkušební době je… poslední
ivzez 09.08.2018 21:51
ivzez
Zákon stanoví, že zrušení pracovního poměru ve zkušební době musí být písemné a musí být doručeno dr…
ivzez 09.08.2018 21:49
ivzez

Nepodepsal,byl sprosty a měl agresivní jednání.Nyní jsem na poště a odesílám jako doporučené psaní s dodejkou.
Důvod ukončení jsem mu slovně sdělil ze mi za červenec 2018 nezaplatil za 2dny svátku.Že on svátky,když jsem nebyl v práci neplatí.Že jsem prý první ,kdo to po něm chce zaplatit.

V práci ve svatek jsem nebyl.Dělal jsem pouze po-pá
ranní směny.Zaměstnavatel má vždy ve svátek zavřeno.
V zákoně je pokud svatek pripadne na vas obvykly pracovní všední den,mate narok na zaplacení tohoto dne v průměru mzdy.
Prostě jsem se nenechal okradat.
Tohle si může dovolit pouze u těch co mu tam dělají na černo.Jsem mu taky řekl.

Ve zkušební době se takové alotria nedělají. Prostě oznámíš telefonicky,nebo vzkazem,že končíš ve zkušební lhůtě. Zákon ti nic nenařizuje posílat. Pracovní pomůcky nech klidně u sekretářky na recepci.

Pak stačí svědek - někoho si sebou vezmi, který podepíše místopřísežné prohlášení o tom, že jsi na recepci nechal pracovní pomůcky a jaké, případně to doplň fotkou aby byl vidět stav. Stejně tak může podepsat, že jsi tam nechal výpověď.
Je úplně jedno, jestli to odmítnou převzít. Ty jsi to odevzdal.

Jenom drobný detail,co se týká pojmů. Neznalý člověk by měl vědět,že ve zkušební lhůtě se výpověď nedává (ta má určitá pravidla). Ve zkušební lhůtě se ze strany zaměstnance jen informuje zaměstnavatel o ukončení pracovního poměru. Pracovní hadry položí pán na pultík na recepci a může si udělat foto pro doložení. Nějaké řeči může ignorovat.

Já mu předával papír o okamžitém ukončení pracovního poměru ve zkušební době.Poslal jsem to poštou,kdyz to odmitl podepsat.Více,me on už nezajímá.Pokud on nebude mit ve svých zaměstnaneckých složkách papír,ze už tam nepracuji ,jeho problém.

Zpět do poradny Odpovědět na původní otázku Nahoru