Pozor - tohle myslím že ne! Když by přistoupil na dohodu, tak ta mu nezakládá nárok na odstupné.Můžeš se dohodnout na skončení PP dohodou k 31.12.2012. Tím dnem bys skončil a firma by ti měla vyplatit to tříměsíční odstupné
Ať se nechá vyhodit klasicky s dvouměsíční lhůtou, když pro něj šéf nebude mít práci, tak bude dva měsíce doma na tzv. překážkách.