třetí prodloužení v pořadí pracovní smlouvy na dobu určitou není oprávněné, jelikož se jedná o nedovolené řetězení pracovních smluv.?

termíny mých smluv :

I - od 01,02,2012 - do 31,07,2012

II - od 01,08,2012 - do 31,10,2012

III - od 01,10,2012 - do 31,12,2012

následovalo ukončení pracovního vtahu neprodloužením ze dne 13,12,2012 .....



Jedná se o klasické nedovolené řetězení pracovních smluv? dle ZP nepřípustné? V tomto okamžiku je poslední smlouvu nutno brát jako projev společné vůli setrvat v pracovním vztahu za podmínek i finančních dohod smlouvy z druhého prodloužení?