To je pěkná klička (nechci říct prasárna) zaměstnavatele. Evidentně nestojí o to někoho zaměstnat bez možnosti ho kdykoli vyhodit bez udání důvodu a bez odstupného. V případě smluv na dobu určitou je to nejpozději na konci smlouvy na dobu určitou, v prvním případě kdykoli, kdy si vzpomene.