Jestli ti byla první smlouva prodloužena do 21.12.2012 a nová uzavřena od 3.1.2013, pak mezitím v pracovním poměru pochopitelně nejsi. Pokud jsi to takto podepsal, zaměstnavatel nic nevynechává.
Zaměstnavatel ušetřil za 4 dny svátků, které by ti musel proplatit.
poradna.net
Neregistrovaný Přihlásit Registrovat