A platí to i pro můj případ, tedy že jsem obdržel okamžité zrušení pracovního poměru za hrubé porušení pracovní kázně? A jak mám postupovat? Doručit žádost písemně doporučeně s dodejkou (aby mi pak neřekli, že jsem jim nic neposlal)?
A tím poměrem je myšlena část nárokových dní (myslím tím, že za rok jsem měl nárok na 20 dní, PP skončil 25.5., tzn. mám nárok na proplacení 8 dní dovolené)?
Můžete mi kdyžtak stručně napsat, co by měla žádost obsahovat?

Díky