Předmět Autor Datum
v nejlepsim pripade okamzite zruseni pracovniho pomeru
ms-fiala 18.04.2013 17:56
ms-fiala
Pokud to bude hejzlík, najme si přes agenturu pracovníka tvé kvalifikace a náklady na něj půjdou za…
iconek 18.04.2013 19:48
iconek
hajzlík? třeba bude požadovat ušlý zisk. je snad problém zavolat svému zaměstnavateli a domluvit se…
kmochna 23.04.2013 08:43
kmochna
Zaměstnavatel má nárok na úhradu škody, kterou mu zaměstnanec neomluvenou absencí způsobí, nikoliv n… poslední
ivzez 05.05.2013 00:46
ivzez
Zalezi od konkretnych okolnosti,pokial Tvojou absenciou vznikne nejaka skoda,moze si ju sudne vymaha…
audax 23.04.2013 23:46
audax
No a v neposlední řadě - budeš třeba chtít potom jít dělat někam jinam. Bude potřeba novému zaměstna…
Dale Cooper 24.04.2013 16:49
Dale Cooper

Zalezi od konkretnych okolnosti,pokial Tvojou absenciou vznikne nejaka skoda,moze si ju sudne vymahat,pripadne pikial zajdeme do extremu a Tvojou absencou vznikne nejake ine priame ohrozenie,mozes byt okrem ineho stihany aj za trestny cin vseobecneho ohrozenia......ale vzdy zalezi od konkretnych okolnosti,neda sa na to odpovedat jednoznacne

Zpět do poradny Odpovědět na původní otázku Nahoru