Psal jste, že máte dohodu o pracovní činnosti. Máte tedy normální pracovní poměr? Nebo jak tomu rozumět?
Pokud máte pracovní poměr a tento byl ukončen ve zkušební lhůtě (lhostejno, zda ze strany zaměstnance nebo zaměstnavatele), tak nárok na odstupné není. Takto lze pracovní poměr ukončit okamžitě, od toho je zkušební lhůta.