Ukončení DPČ se řídí jinými pravidly
než skončení pracovního poměru.

DPČ mohou obě strany vypovědět z jakéhokoliv důvodu,
Ukončí-li DPČ zaměstnavatel, nevzniká nárok na odstupné.

Není-li způsob ukončení sjednán přímo v DPČ, činí výpovědní doba 15 dnů
a začíná běžet dnem doručení výpovědi.
Případně lze DPČ ukončit dohodou obou stran.

Zaráží mne jen "zkušební doba" v souvislosti s DPČ.

___
Viz DPČ v zákoníku práce:
http://business.center.cz/business/pravo/zakony/za konik-prace/cast3.aspx#par76