Ma zamestnavatel pravo me nutit jit v sobotu do prace?
Zdravim Vas, ma zamestnavatel nejake pravo me hnat v sobotu do prace? Co kdyz uz neco mam s rodinou a proste jit nechci? Co mi zamestnavatel muze kdyz do prace nepujdu?
Pracovni dobu mam normalne odpondeli do patku. Na dve smeny....
Moze to z prevadzkovych dovodov, ked hrozi, ze by doslo k nejakej skode.
Okrem toho ti moze nariadit niekolko hodin nadcasov, ale ci aj v sobotu...
Skoda by vznikla, ze by se nestihalo a bylo by vic prace.
Vim ze mi muze naridit predcas ale muze mi ho naridit v sobotu? A co kdy reknu ze nepujdu? To mi muze nspsat acko nebo me vyhodit?
Já bych tě vyhodil už za ten dotaz.
Jak je to právně nevím. Avšak když nepůjdeš, najde si třeba záminku k propouštění s tím, že "za bránou je 10 dalších". A když ne přímo propouštění, může se to dlouhodobě odrážet ve výši prémií, kontrolování pracoviště každou možnou chvíli a další pakárny.
Může ti tu práci nařídit jako přesčas; náleží ti za to příplatek. Pokud bys do té práce nešel, tak to lze kvalifikovat jako neomluvenou absenci. Vznikne-li zaměstnavateli v důsledku toho nějaká škoda, je oprávněn ji po tobě vymáhat.
Karle asi nevis jak to u nas chodi. To ze nam prescas neplati ale davaji nam ho do takzvane banky by se Ti asi taky nelibilo. A to nemluvim o snizovani tarifu. Odpracoval jsem si ve firme 9let a pak tohle? Tak se mi pak nediv, ze si hledam nejakou zaminku abych do prace nemusel ve svem volnu...
Nejmenuji se Karel, to jen pro upřesnění. Podmínky, které popisuješ lze vztáhnout na drtivou většinu dnešních zaměstnavatelů. Myslíš, že nikde nepracuji? Chodí to takhle pomalu všude.
Máš dvě možnosti:
- držet ústa a šlapat a být rád za aspoň takovou práci
- bojovat proti tomu, psát na inspektorát apod a být bez té práce.
Jít do práce v sobotu mě taky sere, když to na mě vyjde. Na druhou stranu - dozvím se to vždy minimálně dva týdny dopředu. Jestli ti ale řekli dnes, že máš jít v sobotu do práce, tak to košer není.
Zvaž, jestli nezatnout zuby, přežít to a mít pokoj. Alternativou je, že se vzepřeš a třeba proti sobě poštveš šéfa. V tomhle ti nikdo neporadí...
Tesat do kamene.
Reálie českého kapitalismu v 98% firem.
Nejen firem - i státních podniků a úřadů...
Nám to obvykle sdělí ve čtvrtek. Ale obvykle s tím lidi většinou počítají, takže zhruba půlka lidí do té hokny jde, což na pokrytí výroby stačí. Průser jsou skladníci a technická podpora, ti moc na vybranou nemají, protože nemají žádnou druhou půlku, prostě je jen jeden technik a někdo support dělat musí. Takže taky občas musím zatnout zuby - taková sobotní odpolední je lahoda.
Na druhou stranu - vše nám firma zaplatí i s příplatky. Díky za to, aspoň si můžu dovolit koupit synkovi kindrvajco, když ho moc chce.
Já mívám směny tak na týden až dva dopředu, takže se o té sobotě dozvím. Příplatky máme, ale je to spíš symbolické - směna trvá 5 hodin. Otevřeno je od 9 do 13 h, pošta nechodí (nechystá se k doručení, netřídí se...) takže chodím na 8:30 a to ještě stíhám kafe. Pak se v jednu zavře, uzávěrka a pápá.
Podle zákoníku práce (na který každý zvysoka sere) máš vědět rozpis směn dva týdny dopředu.
je ale ine ked robis na smeny a ked robis nadcas
Tak u nás je ten přesčas přece jen dobrovolnej, protože většina lidí uvítá tu možnost si přivydělat. Rozpis dva týdny dopředu nemáme, protože přesčas se plánuje podle stavu plnění zakázek, stačí na pár hodin odstavenej stroj a musí se to dohnat v sobotu. A znovu opakuji - přesčasy jsou placeny opravdu slušně, příplatek jak za práci v sobotu, tak za práci přesčas, takže to dohromady udělá asi 175% běžné denní mzdy. To je lepší, než chodit někam na fušku.
Já vám závidím placení přesčasy, mě můžou nařídit 150h ročně bez náhrady.
Zase máš jako státní zaměstnanec jistoty, o které se velké většině v privátní sféře ani nezdá.
Tak já chodím do práce večery, noci, víkendy, svátky a na přesčasy s ani nehrajeme.. Myslím, že dneska už nikdo jenom 8 hodin nepracuje...Jj, doba je zlá, Kamile!
Kdo je Kamil?
watch