Může ti tu práci nařídit jako přesčas; náleží ti za to příplatek. Pokud bys do té práce nešel, tak to lze kvalifikovat jako neomluvenou absenci. Vznikne-li zaměstnavateli v důsledku toho nějaká škoda, je oprávněn ji po tobě vymáhat.
poradna.net
Neregistrovaný Přihlásit Registrovat