To je celé nějaké divné. Z dohody o provedení práce se soc/zdrav pojištění platí až nad příjem 10.000 měsíčně. Ty tam máš max 180 hodin * 60 Kč = 10.800, ale tenhle čas prakticky nemůžeš odpracovat od 13.5. do konce měsíce (musel bys dělat 9,5 denně, včetně SO-NE, nebo 12 hodin denně po všechny pracovní dny). Takže když budeš mít za květen příjem pod 10.000, žádné pojistné se strhávat/platit nebude.

Samozřejmě, pokud dostaneš navíc odměnu, bude to třeba jinak.

Mrkni sem, celkem pěkný článek: http://www.epravo.cz/top/clanky/dohoda-o-provedeni -prace-nove-od-1-1-2012-79929.html


edit:

Pokud napíšeš podrobněji (odpracované hodiny, skutečně obdrženou hrubou mzdu, zda ještě někde jinde děláš..), dá se vše zodpovědět naprosto konkrétně.