To souvisí s tím § 77, jak jsem psal na začátku. Z "kapitoly" odměňování musí být dodržena akorát minimální mzda, zbytek pro DoPP neplatí (to neznamená, že "hodný" zaměstnavatel nemůže přesčasy či práci o SO-NE ohodnotit).
poradna.net
Neregistrovaný Přihlásit Registrovat