Pravděpodobně jde o § 208 Zákoníku práce (chápu to z tvého popisu tak, že není práce/odbyt - že nejde o případ klasického prostoje dle § 207/a)

Náhrada mzdy činí obecně 100%. v § 209/2 se píše, že u jiných (než zjednodušeně "státních") zaměstnavatelů je možno tohle procento upravit až na 60% (dohoda s odbory, vnitřní předpis).