Výpověď jistě podat jde, ovšem standardní výpovědní lhůta začíná běžet prvním dnem kalendářního měsíce následujícího po doručení výpovědi, takže ukončit pracovní poměr za dva měsíce po předání výpovědi zaměstnavateli není ani technicky proveditelné. Jediné, co by připadalo v úvahu, je ukončení pracovního poměru dohodou.