Pořád je to stejné.

1. ozveš se, budeš si stěžovat, zavoláš na něho kontrolu. Dosáhneš možná dílčího vítězství, ale rychle se tě zbaví pro porušování pracovní kázně, případně tě donutí odejít na dohodu. A samozřejmě tě u tvého případného dalšího zaměstnavatele, až se na tebe bude informovat (a bude, dělají to prakticky všichni), vykreslí v těch nejhorších barvách jako potížistku. Myslíš, že nový zaměstnavatel bude mít o tebe zájem?

2. budeš držet hubu a krok, protože jsi ráda, že alespoň nějakou práci máš.

3. odejdeš sama. Případně se zaměstnavateli budeš snažit zavařit. Budeš-li jó silná v kramflecích, nakonec z něj ještě za "držení huby" něco vytáhneš.

Sama posuď, zda máš na to postupovat podle bodu 3.

Ano, zákoník práce & spol hovoří zcela jinak. Ale na to se v řadě firem vůbec nehledí. Kapitalismus po česku/slovensku.