Předmět Autor Datum
Máš půldne volna každý týden, pokud jsi dostal výpověď od zaměstnavatele, tak by to volno mělo být n…
Wikan 23.07.2013 10:32
Wikan
Je to trochu jinak. Pokud podal výpověď zaměstnanec, tak na to nárok není. Jen pokud podal výpověď z…
Dale Cooper 23.07.2013 16:26
Dale Cooper
Nařízení vlády č. 590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek…
Wikan 23.07.2013 17:03
Wikan
No vida. Tak mi to na našem osobním řekli blbě.... poslední
Dale Cooper 23.07.2013 20:02
Dale Cooper
http://www.podnikatel.cz/clanky/ve-vypovedni-dobe- mate-pravo-na-volno-pro-hledani-nove-prace/
karel 23.07.2013 16:58
karel

Nařízení vlády č. 590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci

Pracovní volno bez náhrady mzdy nebo platu před skončením pracovního poměru se poskytne na nezbytně nutnou dobu, nejvýše na 1 půlden v týdnu, po dobu odpovídající výpovědní době v délce dvou měsíců. Ve stejném rozsahu se poskytne pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu před skončením pracovního poměru výpovědí danou zaměstnavatelem z důvodů uvedených v § 52 písm. a) až e) zákoníku práce, nebo dohodou z týchž důvodů. Pracovní volno je možné se souhlasem zaměstnavatele slučovat.

Zpět do poradny Odpovědět na původní otázku Nahoru