Jsou zobrazeny jen nové odpovědi. Zobrazit všechny
Předmět Autor Datum
Máš půldne volna každý týden, pokud jsi dostal výpověď od zaměstnavatele, tak by to volno mělo být n…
Wikan 23.07.2013 10:32
Wikan
Je to trochu jinak. Pokud podal výpověď zaměstnanec, tak na to nárok není. Jen pokud podal výpověď z…
Dale Cooper 23.07.2013 16:26
Dale Cooper
Nařízení vlády č. 590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek…
Wikan 23.07.2013 17:03
Wikan
No vida. Tak mi to na našem osobním řekli blbě.... poslední
Dale Cooper 23.07.2013 20:02
Dale Cooper

Nařízení vlády č. 590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci

Pracovní volno bez náhrady mzdy nebo platu před skončením pracovního poměru se poskytne na nezbytně nutnou dobu, nejvýše na 1 půlden v týdnu, po dobu odpovídající výpovědní době v délce dvou měsíců. Ve stejném rozsahu se poskytne pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu před skončením pracovního poměru výpovědí danou zaměstnavatelem z důvodů uvedených v § 52 písm. a) až e) zákoníku práce, nebo dohodou z týchž důvodů. Pracovní volno je možné se souhlasem zaměstnavatele slučovat.

Zpět do poradny Odpovědět na původní otázku Nahoru