V takovém případě je nejlepší sepsat dohodu o ukončení pracovního poměru, nárok na odstupné nevzniká, pokud se se zaměstnavatelem nedohodnete jinak.
V takovém případě je nejlepší sepsat dohodu o ukončení pracovního poměru, nárok na odstupné nevzniká, pokud se se zaměstnavatelem nedohodnete jinak.